Анотація:
Сучасна система управління актуалізує необхідність
моніторингу оцінки ефективності соціальних програм,
зокрема, з точки зору витрат на збереження, відновлення та
раціональне використання трудових ресурсів. Соціальна
відповідальність бізнесу – концепція, що заохочує суб’єктів
підприємництва враховувати інтереси суспільства, беручи на
себе відповідальність за вплив результатів діяльності на
споживачів, власників, працівників, громади та навколишнє
середовище. Таким чином, базові аспекти корпоративної
соціальної відповідальності можуть і повинні бути
інтегровані для підприємств різних галузей економіки та
організаційно-правових форм діяльності, контролюватись не
тільки державними органами, а й громадськістю. Джерелом
інформації управлінського обліку є єдина інтегрована
система бухгалтерського обліку, яка включає підсистеми
бухгалтерського обліку, управлінського обліку, обліку
статистичних показників і податкового обліку. Інтегрована
система обліку відображає показники діяльності суб'єкта в
розрізі кожного субрахунку, що характеризують стан і
використання трудових ресурсів.
Встановлено, що форми звітності не готові розкривати
ефективність корпоративної соціальної відповідальності в
контексті результатів діяльності. Актуальним є питання
формування соціальної звітності.
Обґрунтовано, що в залежності від мети соціального
обліку, він може бути розглянутий як бухгалтерський облік
соціальних витрат (із введенням відповідних аналітичних
субрахунків до рахунків бухгалтерського обліку) та
управлінський облік реалізації соціальних програм. У роботі
запропоновано рекомендації щодо аналітичного обліку за
центрами відповідальності «Соціальні затрати», а також
форми внутрішньої звітності за результатами
адміністрування Програми соціального забезпечення.
