dc.contributor.author |
Ренкас, Ю.Л. |
|
dc.contributor.author |
Саух, И.В. |
|
dc.contributor.author |
Renkas, Yu.L. |
|
dc.contributor.author |
Saukh, I.V. |
|
dc.date.accessioned |
2016-09-14T09:17:09Z |
|
dc.date.available |
2016-09-14T09:17:09Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.uri |
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4765 |
|
dc.description.abstract |
Целью статьи является исследование гипотез о соответствии уровня оплаты
труда в Украине теории постоянной потенциального прироста. Также в
статье представлен анализ минимальной заработной платы, рассчитанной на
основе теории человеческого капитала, и ее сравнение с размером минимальной
заработной платы, установленной законодательством. С этой целью
вводится соответствующая эконометрическая модель. Построенная модель
подтверждает правильность определения размера основной заработной платы
на основе теории человеческого капитала и может применяться для расчета
соответствующих заработных плат работников. |
uk_UA |
dc.language.iso |
ru |
uk_UA |
dc.publisher |
ЖДТУ |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнар. збірник наукових праць;2(20) |
|
dc.subject |
человеческий капитал |
uk_UA |
dc.subject |
минимальная заработная плата |
uk_UA |
dc.title |
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УКРАИНЕ |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Empirical testing of the human capital model and minimal salary in Ukraine |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |