Abstract (ukr):
Целью статьи является исследование гипотез о соответствии уровня оплаты
труда в Украине теории постоянной потенциального прироста. Также в
статье представлен анализ минимальной заработной платы, рассчитанной на
основе теории человеческого капитала, и ее сравнение с размером минимальной
заработной платы, установленной законодательством. С этой целью
вводится соответствующая эконометрическая модель. Построенная модель
подтверждает правильность определения размера основной заработной платы
на основе теории человеческого капитала и может применяться для расчета
соответствующих заработных плат работников.
