Анотація:
Досліджено різні точки зору науковців щодо сутності заробітної плати як показника оцінки праці
працівника на підприємстві. Визначено поняття і сутність заробітної плати та впливу на
діяльність підприємства. Акцентовано увагу на функціях заробітної плати на підприємстві.
Доведено, що вони взаємопов'язані й лише при їх сукупному виконанні досягається ефективна
організація заробітної плати. Встановлено, що для реалізація функцій заробітної
плати необхідно дотримання принципів, які ми дослідили. Запропоновано використання
критеріїв оцінки заробітної плати на підприємствах.
