Abstract (ukr):
Розглянуто відображення витрат на оплату праці та виплату заробітної плати працівникам, які
залучаються до роботи як в основній, так і в спільній діяльності. Подано рекомендації щодо
відображення обліку внесків до спільної діяльності, а саме – вкладу трудовою участю. Запропоновано
схему взаємовідносин найманих працівників з оплати праці у спільній діяльності без створення
юридичної особи. В даному контексті подано практичні рекомендації стосовно регулювання
взаємовідносин між учасниками спільної діяльності, що зумовлені її специфікою.
