Abstract (ukr):
Розглянуто індикативну методику оцінки управлінського потенціалу, що проводиться з використанням
індикаторів освіти, посадового досвіду, мотивації, інформаційного забезпечення, розподілу
повноважень, функціональних взаємодій, технічної озброєності, ефективності виробничої діяльності.
Підхід формує необхідний комплекс знань про керівників і систему управління підприємством.