ВИЗНАЧЕННЯ СИСТЕМИ ІНДИКАТОРІВ ОЦІНКИ УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Грузінова, Л.О.; Gruzinova, L.O.

dc.contributor.author	Грузінова, Л.О.
dc.contributor.author	Gruzinova, L.O.
dc.date.accessioned	2016-06-02T08:37:42Z
dc.date.available	2016-06-02T08:37:42Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/3739
dc.description.abstract	Розглянуто індикативну методику оцінки управлінського потенціалу, що проводиться з використанням індикаторів освіти, посадового досвіду, мотивації, інформаційного забезпечення, розподілу повноважень, функціональних взаємодій, технічної озброєності, ефективності виробничої діяльності. Підхід формує необхідний комплекс знань про керівників і систему управління підприємством.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;3 (61)
dc.subject	управлінський потенціал	uk_UA
dc.subject	машинобудівні підприємства	uk_UA
dc.title	ВИЗНАЧЕННЯ СИСТЕМИ ІНДИКАТОРІВ ОЦІНКИ УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ	uk_UA
dc.title.alternative	Setting the system of indicators for estimating management potential of engineering works	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA