dc.contributor.author |
Ганза, І.В. |
|
dc.contributor.author |
Ganza, I.V. |
|
dc.date.accessioned |
2016-09-15T11:01:56Z |
|
dc.date.available |
2016-09-15T11:01:56Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.uri |
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4785 |
|
dc.description.abstract |
Досліджено теоретичні засади, особливості сутності управління персоналом, найважливіші складові елементи основних аспектів. Визначено основні етапи, функції, мету і напрямки управління персоналом на підприємстві. Розглянуто можливості досягнення найбільшої ефективності діяльності підприємства та взаємозв’язок і вплив управління персоналом на досягнення такої ефективності. Запропоновано структуру служби управління персоналом визначати характером і розмірами підприємства, особливостями виробничої діяльності. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
ЖДТУ |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнар. збірник наукових праць;1(19) |
|
dc.subject |
управління персоналом |
uk_UA |
dc.subject |
служба управління персоналом |
uk_UA |
dc.title |
ТЕОРЕТИКО – МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВПЛИВУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Theoretical and methodical aspects of influence of human resource management on companies’ management system effectiveness |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |