dc.contributor.author |
Renkas, Yu.L. |
|
dc.contributor.author |
Ренкас, Ю.Л. |
|
dc.date.accessioned |
2016-09-19T07:03:38Z |
|
dc.date.available |
2016-09-19T07:03:38Z |
|
dc.date.issued |
2011 |
|
dc.identifier.uri |
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4819 |
|
dc.description.abstract |
W artykule rozpatrzono istotę oraz modele kapitału ludzkiego i wynagrodzeń, estymację stałej potencjalnego wzrostu p wyznaczającej godziwą płacę oraz przeprowadzono badanie stopnia opłacenia pracy na podstawie oczekiwanych wynagrodzeń. |
uk_UA |
dc.language.iso |
other |
uk_UA |
dc.publisher |
ЖДТУ |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнар. збірник наукових праць;1(19) |
|
dc.subject |
kapitał ludzki |
uk_UA |
dc.subject |
pracy |
uk_UA |
dc.title |
EMPIRYCZNY TEST MODELU GODZIWEGO WYNAGRODZENIA |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Empirical test of the model of appropriate remuneration for labor |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |