З’ясовано сутність та прояви дискримінації населення на ринку праці. Визначено та проаналізовано види
дискримінації на ринку праці. Досліджено наслідки явища дискримінації на ринку праці.
Досліджено особливості застосування методів аутсорсингу та даунсайзингу з метою оптимізації використання трудових ресурсів на підприємстві. Розглянуто економічну ефективність запропонованих заходів.
Розглянута роль управлінського іміджу при зайнятті посади керівника компанії за сучасного розвитку економіки та ринку праці. Визначено головні складові успішного та авторитетного іміджу керівника
Розглянуто проблеми поділу сфер діяльності на чоловічі і жіночі. Визначено, чому виникають гендерні стереотипи у поділі сфер діяльності на чоловічі і жіночі