ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН ЯК ЗАСОБУ ПІДВИЩЕННЯ ГУМАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

dc.contributor.author	Лукашева, Наталія Олегівна
dc.date.accessioned	2016-02-25T08:46:05Z
dc.date.available	2016-02-25T08:46:05Z
dc.date.issued	2014-04-24
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1378
dc.description.abstract	Розглянуто колективно-договірні відносини та їх вплив на підвищення гуманізації праці.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Актуальні проблеми управління персоналом та економіки праці;
dc.subject	колективний договір	uk_UA
dc.subject	гуманізація праці	uk_UA
dc.title	ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН ЯК ЗАСОБУ ПІДВИЩЕННЯ ГУМАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA

Долучені файли

Name: 112.pdf

Розмір: 137.3Kb

Формат: PDF

Актуальні проблеми управління персоналом та економіка праці [112]
Збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих учених і студентів ЖДТУ