Electronic Repository
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН ЯК ЗАСОБУ ПІДВИЩЕННЯ ГУМАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Лукашева, Наталія Олегівна | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-25T08:46:05Z | |
| dc.date.available | 2016-02-25T08:46:05Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-24 | |
| dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1378 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто колективно-договірні відносини та їх вплив на підвищення гуманізації праці. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Актуальні проблеми управління персоналом та економіки праці; | |
| dc.subject | колективний договір | uk_UA |
| dc.subject | гуманізація праці | uk_UA |
| dc.title | ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН ЯК ЗАСОБУ ПІДВИЩЕННЯ ГУМАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Актуальні проблеми управління персоналом та економіка праці [112]
Збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих учених і студентів ЖДТУ