1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Автореферати дисертацій
  3. Суспільні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/971
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДавидюк, Тетяна Вікторівна-
dc.contributor.authorDavyduk, T.V.-
dc.date.accessioned2016-02-17T09:20:49Z-
dc.date.available2016-02-17T09:20:49Z-
dc.date.issued2011-09-17-
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/971-
dc.description.abstractДисертаційна робота спрямована на вирішення наукової проблеми відповідності існуючих теоретико-методологічних основ бухгалтерського обліку парадигмі управління людським капіталом на основі розробки теоретико- методологічних та практичних рекомендацій з удосконалення бухгалтерського обліку витрат в розрізі складових людського капіталу підприємства. В дисертації науково обґрунтовано підхід до визнання бухгалтерського обліку інформаційною основою управління, що забезпечує формування та оприлюднення інформації про людський капітал. Розроблено методологію оцінки вартості людського капіталу на мікроекономічному рівні, теоретико- організаційного забезпечення гармонізації стандартів оцінки, бухгалтерського обліку та фінансової звітності в частині відображення витрат на людський капітал в обліковій системі. Запропоновано методологію бухгалтерського обліку операцій з формування, використання та відтворення людського капіталу. Розвинуто та теоретично обґрунтовано класифікацію витрат в розрізі складових людського капіталу.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesАвтореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук;-
dc.subjectбухгалтерський облікuk_UA
dc.subjectпарадигма управління людським капіталомuk_UA
dc.subjectсистема управління людським капіталомuk_UA
dc.subjectсоціальна звітністьuk_UA
dc.subjectоцінкаuk_UA
dc.subjectaccountinguk_UA
dc.subjecthuman capital management paradigmuk_UA
dc.subjecthuman capital managementuk_UA
dc.subjectsocial reportinguk_UA
dc.subjectvaluationuk_UA
dc.titleБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ: ТЕОРІЯ ТА МЕТОДОЛОГІЯuk_UA
dc.title.alternativeAccounting in the system of managing human capital: theory and methodologyuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
dc.description.abstractenThesis is aimed at solution of the scientific problem of existing theoretical and methodological bases of accounting to human capital management paradigm on the bases of development of theoretical and methodological, and practical recommendations on improving accounting in terms of components of human capital of a company. In the thesis approach to the recognition of accounting as management infobase that provides formation and disclosure of information about human capital has been grounded. The methodology for assessing the value of human capital at the microeconomic level, for theoretical and organizational support for the harmonization of valuation standards, for accounting and financial reporting in the part of reflection of expenses on human capital in the accounting system has been developed. The methodology of accounting for transactions on formation, use and reproduction of human capital has been suggested. A classification of expenses in section of components of human capital has been developed and theoretically grounded.uk_UA
Appears in Collections:Суспільні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Daviduk.pdf841.74 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.