Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8122
Title: | Розробка Telegram-бота для перевірки рівня знань претендента на заміщення вакантної посади |
Other Titles: | Telegram bot development to check the level of knowledge of an applicant for filling a vacant position |
Authors: | Городецька, В.В. Левківський, В.Л. Левченко, А.Ю. Gorodetska, V.V. Levkivskyi, V.L. Levchenko, A.Yu. |
Keywords: | чат-бот месенджер дані Python MongoDB штучний інтелект співбесіда chatbot messenger data Python MongoDB artificial intelligence interview |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | Державний університет "Житомирська політехніка" |
Series/Report no.: | Технічна інженерія;2(90) |
Abstract: | Використання сучасних інформаційних технологій створює нові можливості оперативного отримання інформації. Вчасне отримання інформації на сьогодні є актуальним як ніколи, в цьому можуть допомогти чат-боти. Популярність чат-ботів росте з кожним роком. Їх використовують у різних сферах життя для тестування, реклами, опитування, попереднього інтерв’ювання претендента на роботу. Також з метою раціонального використання часу можна застосувати чат-боти. Також вони завжди на зв’язку 24/7. Метою роботи є програмна реалізація Telegram-бота для проведення попереднього тестування та перевірки рівня знань і навичок претендента на заміщення вакантної посади в організаціях різної сфери діяльності. Програмний продукт реалізовано за допомогою мови програмування Python. Як сховище даних використовується документоорієнтована система керування базами даних з відкритим вихідним кодом MongoDB. У базі даних зберігається інформація для тестування, а також результати пройдених тестів. У роботі було використано методи об’єктноорієнтованого проєктування, теорії документоорієнтованих баз даних. Результатом реалізації поставленого завдання є програмний продукт у вигляді Telegram-бота. Розроблений бот може використовуватися під час проведення співбесіди, для тестування претендента на посаду. За результатами тестування менеджер по набору персоналу в подальшому зможе зробити попередні висновки. Таке тестування дозволить оцінити рівень знань претендента, щоб отримати бачення про його рівень кваліфікації. |
URI: | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8122 |
Appears in Collections: | Технічна інженерія |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
12. Городецька.pdf | 763.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.