Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1789
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Харчишина, Олена Володимирівна | - |
dc.contributor.author | Kharchyshyna, O. | - |
dc.date.accessioned | 2016-03-09T13:31:19Z | - |
dc.date.available | 2016-03-09T13:31:19Z | - |
dc.date.issued | 2014-05-22 | - |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1789 | - |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Менеджмент суб’єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку: Зб. матеріалів IІ Міжнар. науково-практичної конференції; | - |
dc.subject | мотивація персоналу | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
dc.title | Актуальні питання мотивації персоналу | uk_UA |
dc.title.alternative | Staff Motivation On The Base Of Organizational Culture Theory | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.description.abstracten | The paper generalizes the results of investigations of organizational culture motivational function. The possibilities of organizational culture motivational effect on satisfaction of individual demands on the working place are determined. | uk_UA |
Appears in Collections: | Менеджмент суб'єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.