Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1607
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКарпюк, Ольга Анатоліївна-
dc.contributor.authorKarpiuk, O.-
dc.date.accessioned2016-03-01T13:10:30Z-
dc.date.available2016-03-01T13:10:30Z-
dc.date.issued2014-05-22-
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1607-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesМенеджмент суб’єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку: Зб. матеріалів IІ Міжнар. науково-практичної конференції;-
dc.subjectзарубіжний досвідuk_UA
dc.subjectкайдзенuk_UA
dc.subjectорганізаційні зміниuk_UA
dc.subjectантикризове управління підприємствомuk_UA
dc.titleЗарубіжний досвід впровадження організаційних змінuk_UA
dc.title.alternativeThe Foreign Experience In The Introduction Of Organizational Changesuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.description.abstractenIn the article have been investigated the application of principles and features of organizational changes in Japanese companies. The main directions how to rationalize the workplace and their possibility to applicate in Ukrainian realities has been considered.uk_UA
Appears in Collections:Менеджмент суб'єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
91.pdf292.67 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.