Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1607
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Карпюк, Ольга Анатоліївна | - |
dc.contributor.author | Karpiuk, O. | - |
dc.date.accessioned | 2016-03-01T13:10:30Z | - |
dc.date.available | 2016-03-01T13:10:30Z | - |
dc.date.issued | 2014-05-22 | - |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1607 | - |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Менеджмент суб’єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку: Зб. матеріалів IІ Міжнар. науково-практичної конференції; | - |
dc.subject | зарубіжний досвід | uk_UA |
dc.subject | кайдзен | uk_UA |
dc.subject | організаційні зміни | uk_UA |
dc.subject | антикризове управління підприємством | uk_UA |
dc.title | Зарубіжний досвід впровадження організаційних змін | uk_UA |
dc.title.alternative | The Foreign Experience In The Introduction Of Organizational Changes | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.description.abstracten | In the article have been investigated the application of principles and features of organizational changes in Japanese companies. The main directions how to rationalize the workplace and their possibility to applicate in Ukrainian realities has been considered. | uk_UA |
Appears in Collections: | Менеджмент суб'єктів господарювання: проблеми та перспективи розвитку |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.