Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Остапчук, Тетяна Петрівна | |
dc.contributor.author | Бірюченко, Світлана Юріївна | |
dc.contributor.author | Орлова, Катерина Євгеніївна | |
dc.contributor.author | Сотник, Ангеліна Анатоліївна | |
dc.date.accessioned | 2024-04-24T12:59:36Z | |
dc.date.available | 2024-04-24T12:59:36Z | |
dc.date.issued | 2024-04-05 | |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8443 | |
dc.description.abstract | У статті розкрито методологічний підхід до оцінювання роботи HR-служб, що сприяє висвітленню загальної концептуальної моделі оцінювання в HR-менеджменті та уникненню проблем щодо постановки ключових цілей, вибору методів і об’єктів дослідження, організації самої процедури оцінки HR-процесів | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | 125418; | |
dc.title | Стаття "Методологія оцінювання в HR-менеджменті" | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |