dc.contributor.author |
Остапчук, Тетяна Петрівна |
|
dc.contributor.author |
Бірюченко, Світлана Юріївна |
|
dc.contributor.author |
Орлова, Катерина Євгеніївна |
|
dc.contributor.author |
Сотник, Ангеліна Анатоліївна |
|
dc.date.accessioned |
2024-04-24T12:59:36Z |
|
dc.date.available |
2024-04-24T12:59:36Z |
|
dc.date.issued |
2024-04-05 |
|
dc.identifier.uri |
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8443 |
|
dc.description.abstract |
У статті розкрито методологічний підхід до оцінювання роботи HR-служб, що сприяє висвітленню загальної концептуальної моделі оцінювання в HR-менеджменті та уникненню проблем щодо постановки ключових цілей, вибору методів і об’єктів дослідження, організації самої процедури оцінки HR-процесів |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
125418; |
|
dc.title |
Стаття "Методологія оцінювання в HR-менеджменті" |
uk_UA |
dc.type |
Other |
uk_UA |