Оцінювання рівня професійної підготовки кадрів як визначальний етап формування персоналу підприємства

Ткачук, Вячеслав Олександрович; Бондарчук, Ірина Русланівна; Осадчук, Ніна Павлівна; Tkachuk, V.O.; Bondarchuk, I.R.; Osadchuk, N.P.

dc.contributor.author	Ткачук, Вячеслав Олександрович
dc.contributor.author	Бондарчук, Ірина Русланівна
dc.contributor.author	Осадчук, Ніна Павлівна
dc.contributor.author	Tkachuk, V.O.
dc.contributor.author	Bondarchuk, I.R.
dc.contributor.author	Osadchuk, N.P.
dc.date.accessioned	2019-02-20T12:10:54Z
dc.date.available	2019-02-20T12:10:54Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/7442
dc.description.abstract	Присвячено проблемам відбору персоналу. В ній зазначено, що найважливішою складовою частиною найму працівників є професійний відбір, який в основному визначає результативність управління персоналом. Тому в сучасних організаціях надається належна увага відбору персоналу. Визначено місце професійної підготовки кадрів в системі управління персоналом. Встановлено передумови формування об’єктивних даних про рівень професійної підготовки кандидатів на етапі професійного відбору. У роботі проведено огляд сучасних методів підбору персоналу, окреслена загальна схема дій служб персоналу щодо відбору персоналу, визначені параметри підбору кадрів. Систематизовані переваги таких методів підбору кандидатів, як асесмент-центр, професійна співбесіда, кейс-інтерв’ю. Обґрунтовано вплив якості оцінювання кандидатів на формування стабільного персоналу підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ.Серія: Економічні науки;4(86)
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	кадри	uk_UA
dc.subject	професійна підготовка	uk_UA
dc.subject	оцінювання персоналу	uk_UA
dc.subject	оцінювання професійних компетенцій	uk_UA
dc.subject	формування персоналу	uk_UA
dc.subject	професійний відбір кадрів	uk_UA
dc.subject	кандидати на вакансію	uk_UA
dc.subject	personnel	uk_UA
dc.subject	staff	uk_UA
dc.subject	professional training	uk_UA
dc.subject	personnel assessment	uk_UA
dc.subject	assessment of professional competence	uk_UA
dc.subject	personnel formation	uk_UA
dc.subject	professional selection of personnel	uk_UA
dc.subject	candidates for a vacancy	uk_UA
dc.title	Оцінювання рівня професійної підготовки кадрів як визначальний етап формування персоналу підприємства	uk_UA
dc.title.alternative	Assessment of employees’ professional training level as a determinative stage of company’s personnel formation	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.description.abstracten	The article is devoted to the issues of personnel selection. It notes that the most important components of hiring employees is the professional selection, which mainly determines the effectiveness of personnel management. Therefore, current organizations pay much attention to the selection of personnel. The place of employees’ professional training in the personnel management system is determined. The preconditions for the formation of objective data on the level of professional training of candidates at the stage of professional selection are established. The article examines the modern methods of staff recruitment, outlines the general scheme of personnel selection activities, and determines the parameters of personnel selection. The advantages of such selection methods as the assessment center, professional interview, case study are systematized. The influence of the candidates’ evaluation quality on the formation of stable personnel of the enterprise is substantiated.	uk_UA