РОЗРАХУНОК РОЗМІРУ ПРЕМІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗГІДНО З ТЕОРІЄЮ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Ренкас, Юрій Леонідович; Подік, Валерій Вікторович; Renkas, Yu.L.; Podik, V.V.

dc.contributor.author	Ренкас, Юрій Леонідович
dc.contributor.author	Подік, Валерій Вікторович
dc.contributor.author	Renkas, Yu.L.
dc.contributor.author	Podik, V.V.
dc.date.accessioned	2016-10-05T11:20:57Z
dc.date.available	2016-10-05T11:20:57Z
dc.date.issued	2011-01-31
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4968
dc.description.abstract	Розглядається застосування витратної функції виробництва у формуванні фонду заробітної плати на підприємстві. Показано її роль у встановленні розміру премії, на яку заслуговують працівники підприємства після реалізації планових завдань виробництва і продажу. Наведено розрахунки розміру премій на Житомирському ремонтно-механічному заводі у світлі теорії людського капіталу.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ. Серія : Економічні науки;1(55)
dc.subject	розрахунки премій	uk_UA
dc.subject	премії на підприємстві	uk_UA
dc.title	РОЗРАХУНОК РОЗМІРУ ПРЕМІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗГІДНО З ТЕОРІЄЮ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ	uk_UA
dc.title.alternative	Calculation of the premium at enterprise in compliance with human capital theory	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA