dc.contributor.author |
Лепьохіна, І.О. |
|
dc.contributor.author |
Lepiohina, I.O. |
|
dc.date.accessioned |
2016-04-15T08:54:41Z |
|
dc.date.available |
2016-04-15T08:54:41Z |
|
dc.date.issued |
2013 |
|
dc.identifier.uri |
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2872 |
|
dc.description.abstract |
Досліджено традиційні та нетрадиційні системи компенсації винагороди співробітників за ефективну виробничу поведінку. Визначено особливості, переваги та недоліки традиційних та нетрадиційних систем мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Запропоновано в процесі стратегічного управління діяльністю підприємств машинобудування використовувати комплекс ключових показників діяльності (КПД) підприємства і заохочувальної системи персоналу (ЗСП). |
uk_UA |
dc.publisher |
ЖДТУ |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;1(63) |
|
dc.subject |
традиційні та нетрадиційні системи |
uk_UA |
dc.subject |
трудова діяльність |
uk_UA |
dc.title |
Методичні підходи до визначення мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування запорізького регіону |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Methodical approach to the assessment of Zaporizhzhya region machine industry enterprises personnel efficient activity motivation |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |