ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У НАЦІОНАЛЬНІЙ СИСТЕМІ  СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ, АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ, ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄ

Мельничук, Д.П.; Melnychuk, D.P.

dc.contributor.author	Мельничук, Д.П.
dc.contributor.author	Melnychuk, D.P.
dc.date.accessioned	2016-03-12T11:06:13Z
dc.date.available	2016-03-12T11:06:13Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1870
dc.description.abstract	Сформульовано прямі та опосередковані критерії, принагідні для оцінювання результативності процесів, що пов’язані з формуванням та використанням людського капіталу. Проведено відповідний аналіз та аргументовано, що в Україні ситуація у сфері соціально-трудових відносин наразі не сприяє набуттю професійними знаннями, уміннями та трудовими навичками, які формуються в результаті значних інвестицій, ознак капіталу. Це ускладнює прискорений та усіма очікуваний соціально-економічний розвиток держави, вимагаючи визначення й реалізації рішучих кроків, спрямованих на раціоналізацію відносин у досліджуваній сфері.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;4(74)
dc.subject	капітал	uk_UA
dc.subject	людський капітал	uk_UA
dc.subject	критерії оцінювання	uk_UA
dc.subject	дохід	uk_UA
dc.subject	середній клас	uk_UA
dc.subject	прожитковий мінімум	uk_UA
dc.subject	мінімальна заробітна плата	uk_UA
dc.subject	вартість робочої сили	uk_UA
dc.subject	capital	uk_UA
dc.subject	human capital	uk_UA
dc.subject	assessment criteria	uk_UA
dc.subject	income	uk_UA
dc.subject	middle class	uk_UA
dc.subject	minimum wage	uk_UA
dc.subject	labor costs	uk_UA
dc.title	ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У НАЦІОНАЛЬНІЙ СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ, АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ, ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄ	uk_UA
dc.title.alternative	Human capital in the national system of labor relations: evaluation criteria, trend analysis, challenges for the future	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.description.abstracten	The article describes the situation in the sphere of formation and use of human capital. The author formulates direct and indirect criteria that can be used to assess trends and opportunities to use knowledge in the form of capital in Ukraine. The paper carries out the relevant analysis. It argues that the current situation in the sphere of social and labor relations is not conducive to the acquisition of professional knowledge, skills and work skills which are formed as a result of significant investments, the status of capital. This complicates accelerated and anticipated socio-economic development of the state, requires the definition and implementation of decisive steps aimed at streamlining the relations in the sphere of human capital.	uk_UA