Ethical and social incentives for the transformation of the business model of enterprise management in conditions of sustainable development

Nitsenko, V.; Dankevych, A.; Dzoba, O.; Ustenko, A.; Bashynska, Yu.; Ніценко, В.С.; Данкевич, А.Є.; Дзьоба, О.; Устенко, А.О.; Башинська, Ю.І.

dc.contributor.author	Nitsenko, V.
dc.contributor.author	Dankevych, A.
dc.contributor.author	Dzoba, O.
dc.contributor.author	Ustenko, A.
dc.contributor.author	Bashynska, Yu.
dc.contributor.author	Ніценко, В.С.
dc.contributor.author	Данкевич, А.Є.
dc.contributor.author	Дзьоба, О.
dc.contributor.author	Устенко, А.О.
dc.contributor.author	Башинська, Ю.І.
dc.date.accessioned	2024-08-29T09:23:59Z
dc.date.available	2024-08-29T09:23:59Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8608
dc.description	Ethical and social incentives for the transformation of the business model of enterprise management in conditions of sustainable development / Nitsenko V., Dankevych A., Dzoba O., Ustenko A., Bashynska Yu. // Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. – 2024. – №4. – Pp. 172–180. https://doi.org/10.33271/nvngu/20244/172	uk_UA
dc.description.abstract	Зазначено, що в умовах сталого розвитку керівництво компаній має звертати увагу на питання СВБ, у т.ч. на соціально-етичні цінності. У міжнародно- му правовому полі розроблені документи під егідою ООН щодо СВБ, частина яких ратифікована в Україні. Дана група документів є необов’язковою для викорис- тання менеджментом компаній, але впливає на доступ до ринків міжнародних капіталів, рейтинг і прозорість звітності. Компанії енергетичного сектору та прокату металу впроваджують у свою практику принципи, стандарти й норми щодо соціально-етичного бізнесу, забезпечуючи позитивну репутацію та імідж, підтримуючи соціальну інфраструктуру й добробут працівників і на- селення в цілому тощо. Проведений аналіз дозволив уперше стратифікувати міжнародні документи з СВБ і чинни- ків щодо соціально-етичних цінностей компаній з використанням PESTLE-аналізу. Розроблені та описані потенційні сценарії розвитку компаній у коротко- й довго- строковому періоді в умовах реалізації соціально-етичних стимулів у рамках КСВ бізнесу.	uk_UA
dc.language.iso	en	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Національного гірничого університету;4(202)
dc.subject	social responsibility of business	uk_UA
dc.subject	corporate social responsibility	uk_UA
dc.subject	business ethics	uk_UA
dc.subject	socio-ethical values	uk_UA
dc.subject	sustainability of development	uk_UA
dc.subject	соціальна відповідальність бізнесу	uk_UA
dc.subject	корпоративна соціальна відповідальність	uk_UA
dc.subject	ділова етика	uk_UA
dc.subject	соціально-етичні цінності	uk_UA
dc.subject	сталість розвитку	uk_UA
dc.title	Ethical and social incentives for the transformation of the business model of enterprise management in conditions of sustainable development	uk_UA
dc.title.alternative	Етичні й соціальні стимули трансформації бізнес-моделі управління підприємством в умовах сталого розвитку	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.description.abstracten	Зазначено, що в умовах сталого розвитку керівництво компаній має звертати увагу на питання СВБ, у т.ч. на соціально-етичні цінності. У міжнародно- му правовому полі розроблені документи під егідою ООН щодо СВБ, частина яких ратифікована в Україні. Дана група документів є необов’язковою для викорис- тання менеджментом компаній, але впливає на доступ до ринків міжнародних капіталів, рейтинг і прозорість звітності. Компанії енергетичного сектору та прокату металу впроваджують у свою практику принципи, стандарти й норми щодо соціально-етичного бізнесу, забезпечуючи позитивну репутацію та імідж, підтримуючи соціальну інфраструктуру й добробут працівників і на- селення в цілому тощо. Проведений аналіз дозволив уперше стратифікувати міжнародні документи з СВБ і чинни- ків щодо соціально-етичних цінностей компаній з використанням PESTLE-аналізу. Розроблені та описані потенційні сценарії розвитку компаній у коротко- й довго- строковому періоді в умовах реалізації соціально-етичних стимулів у рамках КСВ бізнесу. Findings. It is noted that in terms of sustainable development, company management should pay attention to the issues of CSR, including social and ethical values. In the international legal field, documents have been developed under the auspices of the UN regarding CSR, some of which have been ratified in Ukraine. This group of documents is optional for use by company manage ment, but affects access to international capital markets, rating and reporting transparency. Companies in the energy sector and metal rolling implement the principles, standards and norms of social and ethical business into their practice, ensuring a positive reputation and image, supporting social infrastructure and welfare of employees and the general population, etc. Originality. The conducted analysis made it possible for the first time to stratify international documents on CSR and factors related to social and ethical values of companies using PESTLE analysis. Potential scenarios for the development of companies in the short and longterm are developed and described in terms of the implementation of social and ethical incentives within the framework of CSR business.	uk_UA