Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8556
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ущаповський, Ю.В. | - |
dc.contributor.author | Ushchapovskyi, Yu. | - |
dc.date.accessioned | 2024-08-08T11:49:46Z | - |
dc.date.available | 2024-08-08T11:49:46Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8556 | - |
dc.description.abstract | Якісний аналіз складових елементів контрактної парадигми, яка є результатом неоінституційного аналізу ринкового середовища, потребує залучення системного підходу. Основна мета статті – пошук нових методологічних шляхів вдосконалення контрактної парадигми із залученням аксіологічних аспектів та системного підходу методології традиційного інституціоналізму. Досліджено особливості контрактної парадигми теорії фірми побудованої на методологічній платформі неокласики. Здійснюється порівняльний аналіз ринкової контрактації з трудовим контрактом в контексті економії на трансакційних витратах. Зауважено, що акценти у теорії фірми зміщено на аналіз зовнішнього інституційного середовища, на досягнені добробуту за рахунок специфікації прав власності. З’ясовано, важливість моделі «принципал-агент» для розуміння неокласичної теорії фірми, що порушила проблему агентських відносин у контексті відокремлення управлінських функцій від функцій власності в умовах обмеженої інформації. Підкреслено, що головним внеском Алчіяна і Демзетца до контрактної парадигми була постановка проблеми стимулів, що виникає всередині фірми. Зосереджено увагу на відмінностях між звичайним ринковим контрактом і контрактом по найму. Зазначено, що важливим для розуміння теорії фірми як відносин найму є можливість санкційного реагування на опортуністичну поведінку. Встановлено, що особливе значення при виборі форми контракту та відповідного способу організації угоди приділяється специфічним активам. Системний підхід до контрактної парадигми на основі методології традиційного інституціоналізму, дозволить уникнути однобічності підходів моделі «принципал-агент», що абсолютизує агентські відносини у теорії фірми та уникнути надання первинної значимості окремим якісним складовим інституційної системи, якими є трансакційні витрати. Обґрунтовано необхідність створення контрактної парадигми на розширеній методологічній платформі неокласики і традиційного інституціоналізму, особливо в частині контрактів, що стосуються найму робочої сили; холізм традиційного інституціоналізму та системний аналіз можуть розширити можливості специфікації людських активів та стати підґрунтям для дослідження опортуністичної поведінки індивіда у контрактній парадигмі. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Державний університет "Житомирська політехніка" | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Економіка, управління та адміністрування;2(108) | - |
dc.subject | теорія фірм | uk_UA |
dc.subject | контрактна парадигма | uk_UA |
dc.subject | системний підхід | uk_UA |
dc.subject | специфікація активів | uk_UA |
dc.subject | трансакційні витрати | uk_UA |
dc.subject | опортуністична поведінка | uk_UA |
dc.subject | неповний контракт | uk_UA |
dc.subject | firm theory | uk_UA |
dc.subject | contractual paradigm | uk_UA |
dc.subject | systems approach | uk_UA |
dc.subject | asset specification | uk_UA |
dc.subject | transaction costs | uk_UA |
dc.subject | opportunistic behavior | uk_UA |
dc.subject | incomplete contract | uk_UA |
dc.title | Контрактна парадигма як складовий елемент інституційної теорії фірми: пошук методологічних шляхів вдосконалення | uk_UA |
dc.title.alternative | The Contract Paradigm as a Component of the Institutional Theory of the Firm: Search for Methodological Ways to Improve | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.description.abstracten | A qualitative analysis of the constituent elements of the contractual paradigm, which is the result of a neo-institutional analysis of the market environment, requires a systematic approach. The main purpose of the article is to search for new methodological ways to improve the contract paradigm with the use of axiological aspects and the systemic approach of the methodology of traditional institutionalism. The features of the contractual paradigm of the theory of the firm built on the methodological platform of neoclassicism are investigated. A comparative analysis of market contracting with labor contracting in the context of saving on transaction costs is carried out. It is noted that the emphasis in the theory of the firm has shifted to the analysis of the external institutional environment, to the achievement of welfare through the specification of property rights. The importance of the principal-agent model for understanding the neoclassical theory of the firm, which raised the problem of agency relations in the context of separating managerial functions from ownership functions in the context of limited information, is clarified. It is emphasized that the main contribution of Alchian and Demzetz to the contractual paradigm was the formulation of the problem of incentives arising within the firm. Attention is focused on the differences between a conventional market contract and a contract for hire. It is noted that the possibility of sanctioning opportunistic behavior is important for understanding the theory of the firm as a relationship of hire. It is established that specific assets are of particular importance when choosing the form of contract and the appropriate way of organizing the transaction. A systematic approach to the contractual paradigm based on the methodology of traditional institutionalism will allow avoiding the one-sidedness of the principal-agent model, which absolutizes agency relations in the theory of the firm, and avoiding giving primary importance to certain qualitative components of the institutional system, such as transaction costs. The necessity of creating a contract paradigm on the extended methodological platform of neoclassicism and traditional institutionalism, especially in terms of contracts related to labor recruitment, is substantiated; the holism of traditional institutionalism and system analysis can expand the possibilities of specifying human assets and become the basis for studying the opportunistic behavior of an individual in the contract paradigm. | uk_UA |
Appears in Collections: | Економіка, управління та адміністрування |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.