Сучасні підходи до розвитку лідерства на державній службі

Abstract

Статтю присвячено розгляду сучасних підходів щодо розвитку лідерства на державній службі як одному з орієнтирів для підвищення ефективності державного управління, зокрема розглянуто проблеми співвідношення формального керівництва та лідерства. Здійснено аналіз основних теорій лідерства та встановлено відсутність єдиного теоретичного підходу до трактування цього явища. На засадах єдності теорії та практики проаналізовано існуючі сучасні підходи до розвитку лідерства на державній службі та виокремлено деякі з них, які можуть широко використовуватися при нарощуванні та реалізації лідерського потенціалу в управлінні на державній службі. Охарактеризовано основні підходи до вивчення лідерства в сучасному державному управлінні. Доведено необхідність існування та розвитку лідерства на державній службі для їхнього успішного функціонування. Формування та розвиток знань щодо сучасних підходів лідерства на державній службі потребують подальшого дослідження та наукового обґрунтування.