Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/7394
Title: | Мотивація як фактор ефективності праці |
Other Titles: | Motivation as a labor efficiency factor |
Authors: | Маслова, Світлана Олексіївна Кононюк, Катерина Євгенівна Maslova, S.A. Kononiuk, K.E. |
Keywords: | праця мотивація ефективність праці гідна праця потреби інтереси мотиви стимули задоволення працею результати праці трудова поведінка labor motivation efficiency of labor decent work needs interests motives incentives satisfaction with labor results of labor labor behavior |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | ЖДТУ |
Series/Report no.: | Вісник ЖДТУ.Серія: Економічні науки;2(84) |
Abstract: | В роботі розглянуто проблеми мотивації праці. Мотивація як процес впливу на людину-трудівника займає важливе місце у системі управління підприємством, управління персоналом та управління працею. Визначається сутність мотивації, як комплексу спонукальних причин, чинників під впливом яких діє працівник у конкретній ситуації. Обґрунтовується роль потреб, інтересів, цінностей та мотивів у формуванні умов для ефективної праці, яка обов’язково включає якість праці. Більш того, в сучасних умовах ефективна якісна праця – це гідна праця. Наведено основні підходи до визначення поняття «мотивація» та розкрито сутність матеріальної та нематеріальної мотивації на підприємстві. Пояснюється необхідність системного підходу до формування видів мотивації, потреб, мотивів, стимулів, сучасного працівника, який прагне вже не лише до матеріального достатку, а бажає займатися цікавою, змістовою працею, отримувати задоволення від неї. Характеризуючи основні теорії мотивацій, автори обґрунтовують можливість їх використання у практичній діяльності для створення умов ефективної праці на підприємстві. Мотивація розглядається, як фактор ефективності праці. |
URI: | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/7394 |
Appears in Collections: | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.