ПРОФЕСІЙНЕ СУДЖЕННЯ БУХГАЛТЕРА ЯК ОСНОВА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ СИСТЕМИ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ

Abstract

Найбільш значущою і активно досліджуваною бухгалтерською інновацією є професійне судження фахівця, у складі теорії і методології обліку, що постає одним із першочергових завдань та вимагає вирішення. Запропоновано модель професійного судження, як продукту інтелектуальної діяльності, згідно з якою професійне судження розглядається як процес перетворення інтелектуального потенціалу (сформованої компетенції фахівця) на інноваційне рішення. Така облікова інновація запроваджується до системи управління за логічною схемою: генерація управлінського рішення®аналіз управлінського рішення®комерційне використання управлінського рішення. З метою вироблення критеріїв, що характеризують якість професійного судження бухгалтера, а також ступеня їх пріоритетності під час підбору професіоналів, запропоновано методику оцінки професійного судження фахівця з обліку, що передбачає визначення кількісних і якісних критеріїв їх професійної придатності на основі визначення рангу їх пріоритетності. Запропонований методологічний підхід щодо оцінки професійного судження може бути використаний в системі кадрового менеджменту рекрутських агенцій, що на замовлення роботодавців здійснюють підбір висококваліфікованих кадрів для здійснення керуючих обліково-аналітичних функцій у структурних підрозділах великих торговельних мереж. Система оцінки Федерації Сертифікованих професійних бухгалтерів вимагає доопрацювання, тому вважаємо за доцільне додати до вже існуючої системи традиційного оцінювання-тестування запропоновану методику, що дозволить формувати рейтинг обізнаних на бухгалтерській справі фахівців та підвищувати їх фахову вмотивованість.