УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ТРИПАРТИЗМУ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/5635

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Нестеренко, Оксана Михайлівна
dc.contributor.author	Чирва, Юлія Євгенівна
dc.contributor.author	Nesterenko, O.M.
dc.contributor.author	Chirva, Yu.Ye.
dc.date.accessioned	2017-01-12T11:28:00Z
dc.date.available	2017-01-12T11:28:00Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/5635
dc.description.abstract	Розглянуто основні проблеми соціально-трудових відносин на сучасному етапі розвитку економіки. Запропоновано здійснювати управління персоналом підприємства із врахуванням такої моделі соціального партнерства як трипартизм.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ. Серія : Економічні науки;4(54)
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	трипартизм	uk_UA
dc.title	УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ТРИПАРТИЗМУ	uk_UA
dc.title.alternative	Enterprise’s Human Resourse Management in System of Social Tripartism	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
58.pdf		319.4 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI