1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4968
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРенкас, Юрій Леонідович
dc.contributor.authorПодік, Валерій Вікторович
dc.contributor.authorRenkas, Yu.L.
dc.contributor.authorPodik, V.V.
dc.date.accessioned2016-10-05T11:20:57Z
dc.date.available2016-10-05T11:20:57Z
dc.date.issued2011-01-31
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4968
dc.description.abstractРозглядається застосування витратної функції виробництва у формуванні фонду заробітної плати на підприємстві. Показано її роль у встановленні розміру премії, на яку заслуговують працівники підприємства після реалізації планових завдань виробництва і продажу. Наведено розрахунки розміру премій на Житомирському ремонтно-механічному заводі у світлі теорії людського капіталу.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ. Серія : Економічні науки;1(55)
dc.subjectрозрахунки премійuk_UA
dc.subjectпремії на підприємствіuk_UA
dc.titleРОЗРАХУНОК РОЗМІРУ ПРЕМІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗГІДНО З ТЕОРІЄЮ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУuk_UA
dc.title.alternativeCalculation of the premium at enterprise in compliance with human capital theoryuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
30.pdf384.85 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.