Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4819
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorRenkas, Yu.L.
dc.contributor.authorРенкас, Ю.Л.
dc.date.accessioned2016-09-19T07:03:38Z
dc.date.available2016-09-19T07:03:38Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4819
dc.description.abstractW artykule rozpatrzono istotę oraz modele kapitału ludzkiego i wynagrodzeń, estymację stałej potencjalnego wzrostu p wyznaczającej godziwą płacę oraz przeprowadzono badanie stopnia opłacenia pracy na podstawie oczekiwanych wynagrodzeń.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПроблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнар. збірник наукових праць;1(19)
dc.subjectkapitał ludzkiuk_UA
dc.subjectpracyuk_UA
dc.titleEMPIRYCZNY TEST MODELU GODZIWEGO WYNAGRODZENIAuk_UA
dc.title.alternativeEmpirical test of the model of appropriate remuneration for laboruk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
38.pdf274.35 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.