Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4765
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРенкас, Ю.Л.
dc.contributor.authorСаух, И.В.
dc.contributor.authorRenkas, Yu.L.
dc.contributor.authorSaukh, I.V.
dc.date.accessioned2016-09-14T09:17:09Z
dc.date.available2016-09-14T09:17:09Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4765
dc.description.abstractЦелью статьи является исследование гипотез о соответствии уровня оплаты труда в Украине теории постоянной потенциального прироста. Также в статье представлен анализ минимальной заработной платы, рассчитанной на основе теории человеческого капитала, и ее сравнение с размером минимальной заработной платы, установленной законодательством. С этой целью вводится соответствующая эконометрическая модель. Построенная модель подтверждает правильность определения размера основной заработной платы на основе теории человеческого капитала и может применяться для расчета соответствующих заработных плат работников.uk_UA
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПроблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнар. збірник наукових праць;2(20)
dc.subjectчеловеческий капиталuk_UA
dc.subjectминимальная заработная платаuk_UA
dc.titleЭМПИРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УКРАИНЕuk_UA
dc.title.alternativeEmpirical testing of the human capital model and minimal salary in Ukraineuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
40.pdf323.3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.