Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4669
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лепьохіна, І.О. | |
dc.contributor.author | Lepekhina, I.O. | |
dc.date.accessioned | 2016-08-29T12:03:24Z | |
dc.date.available | 2016-08-29T12:03:24Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4669 | |
dc.description.abstract | Досліджено різні точки зору науковців щодо сутності заробітної плати як показника оцінки праці працівника на підприємстві. Визначено поняття і сутність заробітної плати та впливу на діяльність підприємства. Акцентовано увагу на функціях заробітної плати на підприємстві. Доведено, що вони взаємопов'язані й лише при їх сукупному виконанні досягається ефективна організація заробітної плати. Встановлено, що для реалізація функцій заробітної плати необхідно дотримання принципів, які ми дослідили. Запропоновано використання критеріїв оцінки заробітної плати на підприємствах. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;2(56) Ч.2 | |
dc.subject | заробітна праця | uk_UA |
dc.subject | оплата праці | uk_UA |
dc.title | ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЇЇ ФУНКЦІЇ | uk_UA |
dc.title.alternative | Theoretical aspects of salary formation and its function | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.