1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4669
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛепьохіна, І.О.
dc.contributor.authorLepekhina, I.O.
dc.date.accessioned2016-08-29T12:03:24Z
dc.date.available2016-08-29T12:03:24Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/4669
dc.description.abstractДосліджено різні точки зору науковців щодо сутності заробітної плати як показника оцінки праці працівника на підприємстві. Визначено поняття і сутність заробітної плати та впливу на діяльність підприємства. Акцентовано увагу на функціях заробітної плати на підприємстві. Доведено, що вони взаємопов'язані й лише при їх сукупному виконанні досягається ефективна організація заробітної плати. Встановлено, що для реалізація функцій заробітної плати необхідно дотримання принципів, які ми дослідили. Запропоновано використання критеріїв оцінки заробітної плати на підприємствах.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;2(56) Ч.2
dc.subjectзаробітна працяuk_UA
dc.subjectоплата праціuk_UA
dc.titleТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЇЇ ФУНКЦІЇuk_UA
dc.title.alternativeTheoretical aspects of salary formation and its functionuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
15.pdf335.07 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.