ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ:  НОРМА ЧИ СУБ’ЄКТИВНА ІНІЦІАТИВА РОБОТОДАВЦЯ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/3741

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Зленко, А.М.
dc.contributor.author	Zlenko, A.M.
dc.date.accessioned	2016-06-02T08:56:49Z
dc.date.available	2016-06-02T08:56:49Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/3741
dc.description.abstract	Відображено особливості процесу випробування працівника при прийнятті на роботу, охарактеризовано його зміст та методи, визначено терміни випробування та категорії осіб, яким випробувальний термін не встановлюється.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	ЖДТУ	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;3 (61)
dc.subject	випробувальний термін	uk_UA
dc.subject	працевлаштування	uk_UA
dc.title	ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ: НОРМА ЧИ СУБ’ЄКТИВНА ІНІЦІАТИВА РОБОТОДАВЦЯ	uk_UA
dc.title.alternative	Probing period in job hiring: a norm or a subjective initiative of an employer	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
50.pdf		593.42 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI