1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/3739
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГрузінова, Л.О.
dc.contributor.authorGruzinova, L.O.
dc.date.accessioned2016-06-02T08:37:42Z
dc.date.available2016-06-02T08:37:42Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/3739
dc.description.abstractРозглянуто індикативну методику оцінки управлінського потенціалу, що проводиться з використанням індикаторів освіти, посадового досвіду, мотивації, інформаційного забезпечення, розподілу повноважень, функціональних взаємодій, технічної озброєності, ефективності виробничої діяльності. Підхід формує необхідний комплекс знань про керівників і систему управління підприємством.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;3 (61)
dc.subjectуправлінський потенціалuk_UA
dc.subjectмашинобудівні підприємстваuk_UA
dc.titleВИЗНАЧЕННЯ СИСТЕМИ ІНДИКАТОРІВ ОЦІНКИ УПРАВЛІНСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВuk_UA
dc.title.alternativeSetting the system of indicators for estimating management potential of engineering worksuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
48.pdf430.99 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.