Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2872
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лепьохіна, І.О. | |
dc.contributor.author | Lepiohina, I.O. | |
dc.date.accessioned | 2016-04-15T08:54:41Z | |
dc.date.available | 2016-04-15T08:54:41Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2872 | |
dc.description.abstract | Досліджено традиційні та нетрадиційні системи компенсації винагороди співробітників за ефективну виробничу поведінку. Визначено особливості, переваги та недоліки традиційних та нетрадиційних систем мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Запропоновано в процесі стратегічного управління діяльністю підприємств машинобудування використовувати комплекс ключових показників діяльності (КПД) підприємства і заохочувальної системи персоналу (ЗСП). | uk_UA |
dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;1(63) | |
dc.subject | традиційні та нетрадиційні системи | uk_UA |
dc.subject | трудова діяльність | uk_UA |
dc.title | Методичні підходи до визначення мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування запорізького регіону | uk_UA |
dc.title.alternative | Methodical approach to the assessment of Zaporizhzhya region machine industry enterprises personnel efficient activity motivation | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.