1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2872
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛепьохіна, І.О.
dc.contributor.authorLepiohina, I.O.
dc.date.accessioned2016-04-15T08:54:41Z
dc.date.available2016-04-15T08:54:41Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2872
dc.description.abstractДосліджено традиційні та нетрадиційні системи компенсації винагороди співробітників за ефективну виробничу поведінку. Визначено особливості, переваги та недоліки традиційних та нетрадиційних систем мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Запропоновано в процесі стратегічного управління діяльністю підприємств машинобудування використовувати комплекс ключових показників діяльності (КПД) підприємства і заохочувальної системи персоналу (ЗСП).uk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;1(63)
dc.subjectтрадиційні та нетрадиційні системиuk_UA
dc.subjectтрудова діяльністьuk_UA
dc.titleМетодичні підходи до визначення мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування запорізького регіонуuk_UA
dc.title.alternativeMethodical approach to the assessment of Zaporizhzhya region machine industry enterprises personnel efficient activity motivationuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
66.pdf347.57 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.