Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2726
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Дарченко, Н.Д. | |
dc.contributor.author | Darchenko, N.D. | |
dc.date.accessioned | 2016-04-11T13:08:01Z | |
dc.date.available | 2016-04-11T13:08:01Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2726 | |
dc.description.abstract | Розглянуто сутність, завдання та основні напрями мотиваційного моніторингу на підприємстві, запропоновано його класифікацію. Доведено актуальність проблеми плинності кадрів на підприємствах країни та можливість управління нею через застосування мотиваційного моніторингу. Запропоновано методичні засади моніторингу плинності персоналу підприємства. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ЖДТУ | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;1(63) | |
dc.subject | мотиваційний моніторинг | uk_UA |
dc.subject | лояльність персоналу | uk_UA |
dc.title | Мотиваційний моніторинг як інструмент управління плинністю кадрів | uk_UA |
dc.title.alternative | Motivational monitoring as management instrument for the personnel fluctuation | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.