1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2446
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМельничук, Дмитро Петрович
dc.contributor.authorКоровчук, Любов Ігорівна
dc.contributor.authorМеlnichuk, D.P.
dc.contributor.authorКorovchuk, L.I.
dc.date.accessioned2016-03-31T09:07:20Z
dc.date.available2016-03-31T09:07:20Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/2446
dc.description.abstractПроаналізовано проблеми зайнятості осіб літнього віку. Визначено зміст та форми трудової дискримінації, охарактеризовано її вплив на міру окупності інвестицій у сферу освіти та професійної підготовки. Зважаючи на розповсюджену думку про важливість навчання протягом життя, автори поставили за мету дати відповідь на ряд актуальних запитань стосовно раціональності подібних кроків в Україні, де переважає занизький попит на працю осіб старших вікових груп та чимраз яскравіше проявляються ознаки трудової дискримінації.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ: Економічні науки;3(65)
dc.subjectлюдський капіталuk_UA
dc.subjectособи літнього вікуuk_UA
dc.titleОсоби літнього віку на ринку праці: вплив трудової дискримінації на окупність інвестицій у людський капіталuk_UA
dc.title.alternativeOlder people in the labor market: the impact labor discrimination to return investment in human capitaluk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
21.pdf386.8 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.