1. Електронний архів Державного університету «Житомирська політехніка»
  2. Фахові видання
  3. Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки
Please use this identifier to cite or link to this item: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1870
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМельничук, Д.П.-
dc.contributor.authorMelnychuk, D.P.-
dc.date.accessioned2016-03-12T11:06:13Z-
dc.date.available2016-03-12T11:06:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/1870-
dc.description.abstractСформульовано прямі та опосередковані критерії, принагідні для оцінювання результативності процесів, що пов’язані з формуванням та використанням людського капіталу. Проведено відповідний аналіз та аргументовано, що в Україні ситуація у сфері соціально-трудових відносин наразі не сприяє набуттю професійними знаннями, уміннями та трудовими навичками, які формуються в результаті значних інвестицій, ознак капіталу. Це ускладнює прискорений та усіма очікуваний соціально-економічний розвиток держави, вимагаючи визначення й реалізації рішучих кроків, спрямованих на раціоналізацію відносин у досліджуваній сфері.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЖДТУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesВісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки;4(74)-
dc.subjectкапіталuk_UA
dc.subjectлюдський капіталuk_UA
dc.subjectкритерії оцінюванняuk_UA
dc.subjectдохідuk_UA
dc.subjectсередній класuk_UA
dc.subjectпрожитковий мінімумuk_UA
dc.subjectмінімальна заробітна платаuk_UA
dc.subjectвартість робочої силиuk_UA
dc.subjectcapitaluk_UA
dc.subjecthuman capitaluk_UA
dc.subjectassessment criteriauk_UA
dc.subjectincomeuk_UA
dc.subjectmiddle classuk_UA
dc.subjectminimum wageuk_UA
dc.subjectlabor costsuk_UA
dc.titleЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ У НАЦІОНАЛЬНІЙ СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ, АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ, ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄuk_UA
dc.title.alternativeHuman capital in the national system of labor relations: evaluation criteria, trend analysis, challenges for the futureuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.description.abstractenThe article describes the situation in the sphere of formation and use of human capital. The author formulates direct and indirect criteria that can be used to assess trends and opportunities to use knowledge in the form of capital in Ukraine. The paper carries out the relevant analysis. It argues that the current situation in the sphere of social and labor relations is not conducive to the acquisition of professional knowledge, skills and work skills which are formed as a result of significant investments, the status of capital. This complicates accelerated and anticipated socio-economic development of the state, requires the definition and implementation of decisive steps aimed at streamlining the relations in the sphere of human capital.uk_UA
Appears in Collections:Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
19.pdf135.11 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.